Nissan-Note.info

Шахтер · 45 ШамАн

народ нужен совет - может ли работодатель не отдавать трудовую книжку требуя доделать работу при увольнении, НО при этом не выплачивая зарплату.
_________________
"...Я прошел долгий путь от сперматозоида до командира подводной лодки..." (к/ф "72 метра")

SamSon · 46 Бывалый

Luda · Новичок

Если работаешь по договору на выполнение определённого объема работ, то конечно может, но в договоре должны быть оговорены сроки выплаты оплаты, либо поэтапно, либо по окончании работ. Но раз речь идет о трудовой книжке, то видимо это постоянное место работы и должны быть стандартные процедуры. Пишешь заявление об увольнении по собственному в двух экз. регистрируешь у секретаря или в Отделе Кадров, или Канцелярии, или как там этот отдел у вас называется. Один экземпляр себе ( с номером регистрации и ДАТОЙ!) второй в путь! Две недели отрабатываешь, а не сидишь сложа руки и в последний день работы получаешь и трудовую и расчет. Если будут отдавать только трудовую всё равно бери, не ожидая расчета. Что бы можно было на другую работу устроиться. А если расчет не дали - на след день в суд! Дело выиграешь 100%, деньги вернут и с компенсацией, а вот сколько на это уйдет времени и нервов- это по разному . В любом случае УДАЧИ!!!

Шахтер · 45 ШамАн

SamSon · 46 Бывалый

Если совсем отношения плохие с руководством - покупаешь больничный и заказным письмом с уведомлением посылаешь заявление. Пока ты на больничном тебе не смогут ничего предъявить что то типа служебного несоответствия и тому подобного. Они через 2 недели должны тебе так же выслать твою трудовую.

Green_Spider · 46 Завсегдатай

SamSon · 46 Бывалый

WereCoon · 40 Хочу вСё ЗнаТь

Шахтер · 45 ШамАн

вопрос решился обоюдно договоренно - никаких двух недель не отрабатываю, работу отдаю по мере погашения задолжности по зарплате-так мне будет понадежнее в плане кидалава - всем спасибо за дельные советы - шел на разговор пдготовленный и идейно подкованный Cool